Kaupunginhallitus
Esityslista 14.04.2025/Asianro 104

Kaupunginhallitus 14.04.2025     

25/01.00.02/2025  

Esittelijä: Kaupunginjohtaja Jokitalo Juha

Valmistelija: Sivistysjohtaja Lilja Sini

Karkkilan kaupunginhallitus asetti 27.1.2025 kokouksessaan rekrytointikiellon meneillään olevien yhteistoimintaneuvottelujen ajaksi.

Rekrytointikiellosta voidaan poiketa tietyissä tilanteissa. Esimerkiksi välttämättömät maksimissan kahden viikon sijaisuudet hoidetaan normaalisti. Yli kahden viikon mutta alle 6 kk sijaisjärjestelyt ja niiden mahdolliset välttämättömät rekrytoinnit (esimerkiksi ryhmäkoon sanelemina) arvioi ja tekee toimialajohtaja antaen, harkintansa mukaan, myös toimivaltaa yksiköittensä päälliköille rekrytoida kyseiset sijaiset. 6 kk ja sen yli menevistä rekrytoinneista päättää kaupunginhallitus kaupunginjohtajan esityksestä.

Rekrytointikiellon aikana on myös mahdollista tietyin poikkeuksin rekrytoida esim:

-          ulkopuolisella rahoituksella palkattavaa määräaikaista henkilöstöä, joka omaa sellaista välttämätöntä erityisosaamista mitä kaupungilta ei tällä hetkellä löydy (esim. erityinen kielitaito)
 

-          opettajan virkaan vakituinen pätevä henkilö tilanteessa, jossa avointa virkaa hoitaa määräaikainen ei pätevä henkilö eikä kaupungin organisaation sisältä löydy virkaan pätevää henkilöä
 

-          nuorten työpajaan (Ruukinpaja) työllistettäviä työntekijöitä
 

-          henkilön, joka suorittaa koulutukseen liittyvää ennakkoharjoittelua, koulutukseen sisältyvää harjoittelua tai erikoistumisharjoittelua.

Edellä mainituissa tilanteissa rekrytoitavien palkkaaminen vahvistetaan kaupunginhallituksen erillisellä päätöksellä pois lukien nuorten työpajaan palkattavat.

Sivistystoimessa on toimintakaudelle/lukuvuodelle 2025-2026 tarpeen rekrytoida työntekijöitä seuraaviin tehtäviin:

Haukkamäen koulu

Tällä hetkelle Haukkamäen koulussa on neljä määräaikaista koulunkäynniohjaajaa. Ohjaajien määrää on tarkoitus vähentää yhdellä, joten kolme tehtävä tulisi laitta hakuun lukuvuodeksi 2025-2026. Tehtävien tuntimäärä on noin 30 h/viikko sisältäen luokissa tapahtuvan oppilaidenohjaamisen lisäksi myös iltapäiväkerhon ohjaajana toimimisen.

Tuorilan koulu

Tällä hetkelle Tuorilan koulussa on kaksi määräaikaista koulunkäynniohjaajaa ja nämä tehtävät tulisi laitta hakuun myös lukuvuodeksi 2025-2026. Tehtävien tuntimäärä on noin 30 h/viikko sisältäen luokissa tapahtuvan oppilaidenohjaamisen lisäksi myös iltapäiväkerhon ohjaajana toimimisen.

Yhteiskoulu: 

Tällä hetkellä Yhteiskoulussa on viisi määräaikaista koulunkäynninohjaajaa ja lukuvuodeksi 2025-2026 on tarkoitus luopua yhdestä määräaikaisesta työntekijästä. Täten siis haetaan täyttölupaa neljä ohjaajaa palkkaamiseen määräajaksi keskimääräisellä työajalla noin 34 h/vko.

Näiden lisäksi kotitalousopetukseen haetaan määräaikaisten tuntiopettajaa perhevapaan sijaisuuteen ja englannin kieleen haetaan lehtoria eläköitymisen johdosta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen. 

Varhaiskasvatus: 

Uusi varhaiskasvatuslaki on hyväksytty jo vuonna 2018. Laissa on siirtymäsäännös, jonka mukaisesti muun muassa kelpoisuusvaatimuksin sekä henkilöstörakenteeseen tulee velvoittavia muutoksia 1.1.2030 alkaen. Lain voimaantullessa 2030 mennessä päiväkodin henkilöstön mitoitukseen laskettavasta henkilöstöstä vähintään kolmanneksella tulee olla varhaiskasvatuksen opettajan tai sosionomin kelpoisuus ja muilla vähintään lastenhoitajan kelpoisuus. 

Varhaiskasvatuksessa on tällä hetkellä yksi pätevä varhaiskasvatuksen sosionomi. Toimintakaudelle 2024-2025 haettiin lisäksi kahta vakituista sosionomia, mutta näihin tehtäviin ei saatu päteviä henkilöitä. Tehtäviä on tämän toimintakauden tehneet epäpätevät, mutta sosionomiksi opiskelevat henkilöt. Tehtävät tulee laittaa uudelleen auki haettavaksi toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. 

Kirjasto:

Karkkilan kaupunginkirjasto on saanut Aluehallintovirastolta avustusta hankkeelle Kohtaamispaikka – Kirjasto yhteisön ja osallisuuden rakentajana. Avustuksen käyttöaika on 1.4.2025-31.12.2026. Hankkeen käynnistysvaiheessa on tarvetta kahdelle hanketyöntekijälle, jotka työskentelevät kaksi päivää viikossa ajanjaksolla 28.4.-31.5.2025 ja tämän jälkeen hanke jatkuu taas syksyllä.

Kirjaston kehittämishankkeeseen vaaditun osaamisen omaavat työntekijät on löydetty sisäisellä rekrytoinnilla. He työskentelevät tällä hetkellä osa-aikaisilla työsopimuksilla sivistystoimessa, joten työtehtäviä ei ole tarpeen laittaa avoimeen hakuun.

Ehdotus: Kaupunginjohtaja Jokitalo Juha

 Kaupunginhallitus päättää myöntää sivistystoimen toimivaltaisille viranhaltijoille luvan täyttää esitetyt työsuhteet tai virat liitteen mukaisesti.

Päätös:  

Täytäntöönpano: Sivistysjohtaja, esihenkilöt