Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 17.11.2025/Pykälä 360

Kaupunginhallitus 17.11.2025 § 360  

235/01.03.00/2025  

Esittelijä: Kaupunginjohtaja Jokitalo Juha

Valmistelija: Henkilöstöpäällikkö Karl-Johan Wickström

Kaupungin johtajiston työskentelylle asetetaan näinä haastavina aikoina erityisen kovia vaatimuksia. Se näkyy mm. erityisen suurena työmääränä sekä kovana aikapaineena. Työn psyykkinen ja fyysinen rasittavuus on suurta. Jotta johtajisto pystyy näinä haastavina aikoina toimimaan ja työskentelemään mahdollisimman tehokkaasti ja yhdessä, on johtajisto ryhtynyt muutamiin näitä tavoitteita tukeviin toimenpiteisiin:

-          Johtajistolle on hankittu syksyksi ulkopuolista ammatillista valmennusta työnohjauksellisella näkökulmalla. Ratkaisukeskeisen valmennuksen teemoja tulee olemaan mm. ryhmädynamiikan kehittäminen ja ryhmäprosessi.  Valmennuksen myötä on tavoitteena, että johtoryhmäläiset saavat työkaluja selvitä yhä paremmin haastavissa tilanteissa.

-          Johtajiston jäsenet, eli toimialajohtajat ja kaupunginjohtaja, hankkivat tarpeen ja harkintansa mukaan ulkopuolista konsulttiapua erilaisten selvitysten laatimiseen, jotka liittyvät esimerkiksi palveluverkon kehittämiseen ja sen valmistelutyöhön. Tämä on välttämätöntä, jotta toimialajohtajat pystyvät ja ehtivät tekemään myös varsinaista perustyötään.

Ehdotus: Kaupunginjohtaja Jokitalo Juha

 Kaupunginhallitus merkitsee tiedoksi työsuojelupäällikön katsauksen.

Päätös: Hyväksyttiin.