Vammaisneuvosto
Pöytäkirja 10.12.2025/Pykälä 36

Vammaisneuvosto 10.12.2025 § 36  

200/02.02.00/2025  

Kuntalain mukaan valtuuston on vuoden loppuun mennessä hyväksyttävä talousarvio seuraavaksi kalenterivuodeksi sekä taloussuunnitelma kolmeksi tai useammaksi vuodeksi. Taloussuunnitelman ja talousarvion valmistelusta vastaa kaupunginhallitus.

Kaupunginhallitus käsittelee talousarviota 2026 kokouksissaan 1.12.2025 ja 8.12.2025. Kaupunginvaltuusto käsittelee talousarviota kokouksessaan 15.12.2025.

Vammaisneuvosto antaa kannanottonsa talousarvion viimeisimmästä saatavilla olevasta versiosta ja vammaisneuvoston kannanotto lähetetään tiedoksi kaupunginjohtajalle sekä valtuutetuille ennen maanantain 15.12. kokousta.

Ehdotus:  

 Vammaisneuvoston puheenjohtaja:

Vammaisneuvosto antaa kannanottonsa talousarvioluonnoksesta.

Päätös: Hyväksyttiin.

Vammaisneuvosto kiittää mahdollisuudesta antaa kannanottonsa talousarvioluonnoksesta ja toteaa huomioina talousarvioon 2026 seuraavaa:

5.1 Valtuustoon nähden sitovat toiminnalliset tavoitteet
• Muistakaa uutta strategiaa päivittäessä, että Karkkila on myös ihmisten kotikaupunki.
• Voisiko kaupungin järjestämien tapahtumien saavutettavuuden parantaminen tulla vuoden 2026 toiminnalliseksi tavoitteeksi?
• Kortti 5: Saavutettavuuden edistäminen – kiitos tästä tavoitteesta!
• Kortti 6: Harrastustoiminnan kehittäminen kaikille ikä- ja erityisryhmille.

6.1. Keskusvaalilautakunta
• Vuodelle 26 ei huomioita, mutta vuonna 27 tulee muistaa huomioida äänestyspaikkojen esteettömyys ja saavutettavuus.
• Ennen vaaleja keskusvaalilautakunta / kaupunginhallitus voisi halutessaan pyytää kannanoton vammaisneuvostolta äänestyspaikkoihin liittyen.

6.2 Tarkastuslautakunta
• Kiinnittäkää huomiota myös vammaisten henkilöiden asioihin.

6.3 Kaupunginhallitus
• Miettikää kaikessa suunnittelussa ja toiminnassa myös esteettömyyttä ja saavutettavuutta.

6.4 Elinvoimalautakunta
• Miettikää kaikessa suunnittelussa ja toiminnassa myös esteettömyyttä ja saavutettavuutta.
• Käyttäkää tapahtumissa äänentoistoa, jotta henkilöt, joilla kuulon madaltuma voivat paremmin osallistua.
• Elinkeinoyksikkö: Kaupunki edistäisi esteettömiä ja saavutettavia tapahtumia, jotka voisi huomioida markkinoinnissa.
• Joukkoliikenne: Miten saataisiin mahdollisimman saavutettava joukkoliikenne?

6.5 Sivistyslautakunta
• Miettikää kaikessa suunnittelussa ja toiminnassa myös esteettömyyttä ja saavutettavuutta.
• Varhaiskasvatus: Pohdittavaksi, miten Karkkilassa voidaan järjestää vammaisen lapsen päivähoito, jos sellainen tilanne tulee.
• Nuorisopalvelut: Huomioitava tulevan, uuden nuorisotilan esteettömyys
• Työväenopisto: Tuntien määrän vähentäminen iskee erityisesti vammaisiin, pitkäaikaissairaisiin ja ikääntyneisiin. Työväenopisto on koko kansan sivistyksen kehto, sillä siellä kuka tahansa voi osallistua. Tästä syystä vammaisneuvoston pohtii, ovatko tuntien vähentämisestä saatavat säästöt sen arvoisia.
• Työväenopiston tilamuutoksissa huomioitava esteettömyys. Työväenopiston tunnit tulisi järjestää esteettömissä ja saavutettavissa tiloissa.
• Vammaisneuvosto ehdottaa, ettei kaikukorttien määrää vähennetä. Määrän vähentäminen tuo arvion mukaan säästöä 1 200 €. Vähennys iskee suoraan heikommassa asemassa oleviin. Karkkilassa on myös muun muassa Länsi-Uudenmaan pienituloisimmat eläkeläiset.

6.6. Kaupunkikehityslautakunta  
• Kaiken toiminnan lähtökohtana tulee olla esteettömyyden ja saavutettavuuden parantaminen.
• Teiden ja jalkakäytävien talvikunnossapidossa huomioitava liikkumisessa apuvälineitä käyttävät.

10 Investoinnit
• Kiitämme esteettömyyden parantamisen määrärahasta.
• Päällysteet: Huomioikaa jalkakäytävät.

Yleisiä toiveita
• Liikuntahallin luiskan korjaaminen
• Automaattiovia / oven avauspainikkeita lisää
• Esteettömän luontoreitin edistäminen
• Kaupungin tiloissa ja tapahtumissa hajusteettomuuden edistäminen
• Induktiosilmukan hankinta tärkeimpiin tiloihin.

Vammaisneuvosto esittää, että kaupunki voisi tarkastella jatkuvasti osana kaikkea toimintaa muun muassa seuraavia näkökulmia:

1. Fyysinen esteettömyys
• Saavutettavat tilat: sisäänkäynnit ilman portaita, luiskat, leveät oviaukot, esteettömät wc-tilat
• Esteetön liikkuminen: riittävästi tilaa pyörätuolille ja rollaattorille, esteettömät pukuhuoneet.
• Saatavilla oleva apuvälineistö, kuten siirtolaitteet
• Esteetön kulkureitti ja paikoitus: selkeä opastus, esteettömät parkkipaikat lähellä sisäänkäyntiä

2. Tiedollinen ja kommunikoinnin esteettömyys
• Selkeä, ymmärrettävä tieto: kutsut ja ohjeet selkokielellä, helppolukuisessa muodossa
• Monikanavainen viestintä: mahdollisuus saada tieto paperilla, sähköisesti, puhelimitse tai videolla
• Kielivalikoima: ohjeet eri kielillä sekä tulkkauspalvelujen saatavuus (esim. viittomakieli, vieraat kielet)
• Kuvallinen ja videoitu ohjaus: erityisesti henkilöille, joilla on lukivaikeuksia tai kognitiivisia haasteita
• Mahdollisuus kysyä etukäteen: avoin yhteys palveluun, jossa voi selvittää esteettömyysjärjestelyt

3. Taloudellinen ja sosiaalinen yhdenvertaisuus
• Maksuttomuus tai kohtuullinen hinta: kustannusten ei tule muodostaa estettä osallistumiselle.
• Korvattavat matkakulut tai lähipalvelut: etenkin haja-asutusalueilla ja henkilöille, joilla ei ole autoa ja joutuvat käyttämään taksia
• Palveluiden ajanvarauksen joustavuus: mahdollisuus palveluihin myös ilta- ja viikonloppuaikoina, mahdollisuus muuttaa aikaa ilman sanktiota.
• Saattajan tai avustajan tarve: selkeä ohjeistus siitä, että oma avustaja voi osallistua.

4. Yhdenvertaisuutta erityisryhmille
• Henkilöt, joilla on aistivamma: induktiosilmukat, viittomakielentulkkaus, visuaaliset ohjeet. Huomioitava tapa, jolla tieto annetaan henkilölle itselleen.
• Kognitiivisia haasteita omaavat: selkeä rakenne, rauhallinen ympäristö, lisäaika.
• Mielenterveyden haasteet: sensitiivinen kohtaaminen, rauhoittava ohjaus ja mahdollisuus tukeen
• Ikääntyneet: apua ajanvarauksessa, kuljetuspalvelujen yhteys, ymmärrettävä tieto.
• Monikulttuuriset ja kielivähemmistöt: kulttuurisensitiivinen ohjaus ja tulkkaus.
• Trans- ja intersukupuoliset henkilöt: sukupuolisensitiivinen kohtaaminen, oikeat henkilötiedot

5. Organisatoriset ja henkilöstön osaamiseen liittyvät tekijät
• Koulutettu henkilökunta: ymmärrys esteettömyydestä, inklusiivisesta viestinnästä ja kulttuurisesta sensitiivisyydestä
• Yksilöllinen kohtaaminen: ihmistä ei saa leimata tai ohittaa toimintakyvyn, taustan tai identiteetin perusteella
• Tietosuojan ja yksityisyyden varmistaminen: erityisesti avustajien, tulkkien tai apuvälineiden kanssa asioidessa
• Prosessien selkeys: yksiselitteinen palvelupolku

6. Digitaalinen saavutettavuus
• Esteettömät verkkopalvelut: WCAG-ohjeiden mukaiset järjestelmät.
• Mahdollisuus asioida ilman digiosaamista: puhelinpalvelu tai palvelupiste.
• Ruudunlukuystävälliset dokumentit ja kontrastit.

7. Mahdollisuus vaikuttaa ja antaa palautetta
• Helppokäyttöinen palautejärjestelmä: myös henkilöille, jotka tarvitsevat tulkkia tai apua.
• Palautteen pohjalta tehtävät korjaukset: avoin, läpinäkyvä parantamisen prosessi.