Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 19.01.2026/Pykälä 20

Kaupunginhallitus 19.01.2026 § 20  

5/01.01.01/2026  

Esittelijä: Kaupunginjohtaja Jokitalo Juha

Valmistelija: Talous- ja hallintojohtaja Pieniniemi Leena

Henkilöstöpäällikön virka tuli avoimeksi 15.11.2025. Virkaa kuvaa paremmin nimike HR-erityisasiantuntija.

HR-erityisasiantuntijan tehtäviin kuuluu mm. seuraavia asiakokonaisuuksia:

• strateginen henkilöstösuunnittelu esihenkilöiden ja johdon kanssa
• sidosryhmäyhteistyö (sisäinen ja ulkoinen)
• työsuhteen elinkaareen liittyvät asiat esihenkilöiden ja johdon tukena, mm.
  • rekrytoinnit hakuilmoituksesta työsopimukseen
  • osaamisen kehittäminen
  • työhyvinvointi ja työturvallisuus (yhteistyö työsuojelupäällikön kanssa)
  • työterveysyhteistyö
  • tiivis yhteistyö palkkapalveluiden tuottajan kanssa
  • HR-asioiden raportointi itsenäisesti ja esihenkilöiden tukena

Tehtävässä vaaditaan osaamista ja kokemusta HR-asioiden hoitamisesta.

Kelpoisuusehtona on soveltuvaksi katsottava korkeakoulututkinto ja vahva kokemus HR-asioiden hoitamisesta kuntaorganisaatiossa. Erityisesti kokemus OVTES:n tulkinnasta on keskeinen osaamisalue. Olennaista on myös käytännön kokemus HR-prosesseista.

HR-erityisasiantuntija toimii tarvittaessa talous- ja hallintojohtajan sijaisena. Esihenkilötehtäviä hänellä ei ole.

Ehdotus: Kaupunginjohtaja Jokitalo Juha

 Kaupunginhallitus päättää myöntää täyttöluvan 1.2.2026 alkaen.

Lisäksi kaupunginhallitus tarkastaa pykälän kokouksessa.

Päätös: Hyväksyttiin.

Täytäntöönpano: talous- ja hallintojohtaja