RSS-linkki
Kokousasiat:https://karkkilad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://karkkilad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Esityslista 22.06.2026/Asianro 191
| Edellinen asia | Seuraava asia | |
Elinvoiman toimiala, täyttölupa kotoutumistyöntekijän määräaikaiseen ja osa-aikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.9.–31.12.2026
Kaupunginhallitus 22.06.2026
5/01.01.01/2026
Esittelijä: Kaupunginjohtaja Jokitalo Juha
Valmistelija: Elinvoimapäällikkö Outi Holappa
Karkkilan kaupunginhallitus on kokouksessaan 9.6.2025 § 176 päättänyt täyttölupamenettelyn käyttöönotosta. Kaupunginhallituksen tekemän päätöksen mukaan menettelyn avulla pyritään erittäin haastavassa taloudellisessa tilanteessa rekrytointien keskitettyyn ja parempaan hallintaan, ja avoimeksi tuleva virka tai tehtävä täytetään vain välttämättömissä tilanteissa. Päätöksen mukaan täyttölupa tulee pyytää jo ennen rekrytoinnin aloittamista.
Kaupungin kotoutumispalveluille siirtyi vuoden 2025 alussa lakisääteisiä tehtäviä kotoutumislain uudistuksen myötä. Tällä hetkellä lakisääteisiä tehtäviä hoitaa kaksi henkilöä, joista toinen on kotoutumistyöntekijä. Kotoutumistyöntekijän tehtäviin kuuluu maahanmuuttajien, mukaan lukien kiintiöpakolaisten ja kansainvälistä suojelua saavien henkilöiden, ohjaus ja neuvonta sekä kotoutumisen edistäminen yhteistyössä eri viranomaisten ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Tehtävä edellyttää vahvaa osaamista maahanmuuttajatyöstä sekä hyvää kunnallishallinnon tuntemusta.
Kotoutumistyöntekijän tehtävään täyttölupa on myönnetty 31.8.2026 saakka. Kotoutumiskoordinaattori siirtyy 11.6.2026 alkaen määräaikaiseen elinvoimapäällikön tehtävään 31.12.2026 saakka, minkä vuoksi kotoutumispalveluiden lakisääteisten tehtävien hoitamisen turvaamiseksi kotoutumistyöntekijän työpanosta tarvitaan vielä ajalla 1.9.–31.12.2026. Tehtävä olisi määräaikainen 80 prosentin työajalla. Koska jatkettava määräaika on vain neljä kuukautta, ei uuden työntekijän rekrytointi ja perehdyttäminen tehtävään ole tarkoituksenmukaista. Nykyisellä kotoutumistyöntekijällä on tehtävän edellyttämä osaaminen, asiakastuntemus ja perehtyneisyys kotoutumispalveluiden prosesseihin, mikä mahdollistaa palveluiden keskeytymättömän ja tehokkaan hoitamisen.
Määräaikaisen työsuhteen jatkaminen ei aiheuta lisäkustannuksia, eikä lisämäärärahatarvetta. Kotoutumiskoordinaattorin palkkakustannukset on jo varattu vuoden 2026 talousarvioon, minkä vuoksi kotoutumispalveluille vuodelle 2026 varatut palkkakulut eivät ylity kotoutumistyöntekijän määräaikaisen työsuhteen jatkamisen seurauksena.
Ehdotus: Kaupunginjohtaja Jokitalo Juha
Kaupunginhallitus päättää myöntää täyttöluvan määräaikaisen ja osa-aikaisen kotoutumistyöntekijän tehtävään ajalle 1.9.–31.12.2026.
Lisäksi kaupunginhallitus tarkastaa pykälän kokouksessa.
Päätös:
Täytäntöönpano: elinvoimapäällikkö
Ptk tark.
| Edellinen asia | Seuraava asia | |